11月21日，国际上享有盛誉的领导力专家、瑞士圣加仑大学领导力专家Maximilian Strecker博士到访北京金融科技学院，作为“国际化讲堂”的主讲嘉宾，与师生展开了为期一天的深度对话。通过主题讲座、教师工作坊及学生互动，这场以“跨越边界·国际领导力睿见”为主题的活动，为校园注入了一场关于领导力本质的对话。
校领导代表与Strecker博士合影留念
学生代表与Strecker博士合影留念
Maximilian Strecker博士在明德楼一层参观了学校“全球视野 成长印记”青年领袖训练营项目成果展，该展呈现了北金科学子在海外国家的课堂学习、实践参访、企业考察、公益服务等活动，以及校园生活、城市探索等文化体验，郭艺轩、朱奕麟、张松宇同学陪同参观并讲解，得到Maximilian Strecker博士的连连称赞。
张松宇同学陪同参观并讲解
朱奕麟同学陪同参观并讲解
国际化专题讲座：
何为“可被追随的领导者”？
在《成为可被追随的领导者》专题讲座中，Strecker博士指出：“不存在真正低效的团队，只有尚未发挥引领力的领导者。”他深刻阐释，领导力的本质源于人格影响力，而非组织赋予的职位权力。
他借由“极端所有权”理论强调，优秀领导者应在刺激与回应的间隙主动选择责任，用行为示范而非头衔来塑造团队文化。
Maximilian Strecker博士作主题讲座
Strecker博士出身于拥有逾 130 年历史的家族企业，是该企业的第五代领导者，担任董事总经理及监事会主席等职务，与多家全球知名企业的高层管理者合作，专注于领导力转型与组织发展。
对于“如何成为好的领导者”这一提问，Strecker博士向学生提出三点建议：发展个性，留时间运动、读书以涵养性格；在人生的每一阶段保持学习热情；不断提升人际交往能力，完成从管理者到领导者的蜕变。
蒲校长表示，领导力不仅是一种能力，更是影响力，关乎如何引导和激发团队，塑造文化、推动改革和创新。在当前全球化发展的背景下，无论教师团队还是学生都需要更开拓的视野、更成熟的心智和更强的领导能力。
讲座互动环节，信息学院院长张仰森与学生郭艺轩分别就“保持团队创新”与“家族企业领导者选拔”提问。Strecker博士指出，创新需要开放的氛围与多元思维的碰撞，而家族企业领袖的选拔需综合考量能力、品德与文化的契合度。
期间，Strecker博士受聘为学校国际导师，副校长蒲嘉陵为其颁发聘书。
信息学院院长张仰森现场提问
郭艺轩同学现场提问
蒲嘉陵为Maximilian博士颁发《国际导师》聘书
副校长李娟向Maximilian博士赠送礼物
Strecker博士此次北金科之行，不仅是一场国际学术交流，更是一次教育理念的深度融合与碰撞。他带来的前瞻性领导力框架与生动丰富的实践案例，为我校师生拓宽了认知边界，激发了跨文化领导力发展的新思考。通过系列活动的成功举办，学校全面展示了在国际化办学模式探索、领导力课程体系建设与实践教学创新等方面取得的扎实成果，获得了国际专家的高度认可。
未来，北京金融科技学院将继续深化国际教育合作，践行无边界育人理念，不断丰富国际化办学内涵，构建更加开放、包容、创新的国际化教育生态，全面赋能学生成长，培养能够从容应对未来全球挑战，兼具华夏根基与世界胸怀的复合型领军人才。
图片|青年传媒协会 会计243陈映赫
摄像| 数科国际241崔皓然 肖胤博 计科241
来源丨国际教育学院
文稿 编辑 李可昕 审核 | 魏潇天
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