学校教师发展中心成立于2013年5月，为学校直属机构，设在人事处。中心主任由人事处处长兼任。中心旨在加强青年教师教学能力培养工作，弘扬立德树人、爱岗敬业的精神，帮助青年教师快速适应教学工作，持续提升教学能力，掌握前沿教育教学理念，不断增强教育工作的使命感，发挥教研创新的积极性，形成独特的教学风格，进一步提高教育质量的重要保证。工作职责为：

1.整合校内软硬件资源，形成学校牵头、职能部门协作、教学单位共建的建设机制，为教师教学能力提升提供保障；

2.开展教师培训，惠及各发展阶段教师，促进教师更新教学观念、掌握必要的教育技术和教学技能、提高教学能力和水平，并通过示范引领，引导教师全面发展；

3.开展教学咨询服务和教学改革研究交流，促进教师个性化专业发展的需要，促进教学质量持续提高；

4.会同校内有关部门，开展青年教师业务水平、教学能力、教学效果等考核、检查、评估和交流；

        5.汇聚学校教学名师、优秀教师等高水平师资，集成校内优质教学资源，形成共享机制，提供优质教学资源和服务，加强示范推广与交流。